Categoría: Coaching

  3 aplicaciones de esta metodología enfocada a resultados   El Coaching es un método de trabajo enfocado a resultados; nació a finales de los 70´, como una evolución del concepto del juego interior desarrollado por el psicólogo deportivo Tim Leer más…

  8 requisitos para lograr resultados garantizados   En un artículo anterior trabajamos el proceso GROW de 4 pasos; un modelo que es la base del Coaching de Vida; aquí tienes el link del artículo: ¿Quieres crecer como profesional? ¡Sigue Leer más…

  La Alianza de Coaching   ¡El Coaching es un trabajo en equipo! Y este equipo lo forman dos personas: El Coach o facilitador del proceso, y el Coachee -con dos e´s- o cliente, quien es el protagonista del cambio Leer más…

  Como distinguir a los verdaderos profesionales de los vendedores de humo   Te doy la bienvenida a la 2ª parte del artículo que trata de poner luz en la confusión generada en torno al Coaching y su validez y Leer más…

  Como distinguir a los verdaderos profesionales de los vendedores de humo   ¡El Coaching está de moda! Nadie lo puede negar, porque esta palabra se repite de boca en boca, y puede leerse frecuentemente en periódicos, revistas y artículos Leer más…

  Cómo equilibrar vida personal y profesional   Párate un momento y piensa, si tu vida fuera una rueda, ¿cómo rodaría? ¿Tan rápidamente y con tan poco esfuerzo como si se deslizara por el pavimento recién estrenado de una moderna Leer más…

  7 requisitos para establecer y alcanzar objetivos   “Ningún viento es propicio para un navío que no sabe adónde va” Séneca   En Coaching trabajamos siempre con objetivos claros y específicos, o dicho en otra palabra, con objetivos S.M.A.R.T.E.R. Leer más…

  El Proceso GROW   En el artículo anterior que compartí en este blog presenté el Coaching como el método estándar desarrollo personal para el mundo de la empresa y del emprendimiento. Si quieres repasarlo o leerlo desde el principio Leer más…

  ¡Con el Coaching puedes conseguirlo!   ¡Lo he comprobado una y otra vez! Todos poseemos un potencial innato para alcanzar el éxito. Necesitamos un objetivo válido, específico, realizable -¡y retador!- y un procedimiento o plan de acción bien estructurado Leer más…